La stratégie portée par l’Université de La Réunion pour les années 2016-20 doit permettre de garantir le respect des lois actuelles en matière d’égalité, de contribuer à développer une culture de l’égalité sur le campus et le territoire, de compter l’établissement parmi les plus en pointe au niveau national, de lutter contre les discriminations et d’accompagner les personnes victimes de sexime, de harcèlement sexuel ou de violences sexuelles.

À la fois fédérateur et transversal, le Pôle a ainsi pour missions principales de :

• défendre les principes de parité et d'égalité à tous les niveaux de l'Université;
• contribuer à une meilleure articulation entre vie personnelle et vie professionnelle, notamment en prenant en considération les questions de parentalité;
• accompagner les personnels et les étudiant.e.s victimes de sexime, de harcèlement sexuel ou de violences sexuelles;
• organiser et participer à des actions de formation et de sensibilisation pour promouvoir l’égalité, valoriser la diversité et favoriser l’inclusion de tou.te.s;
•  améliorer l'accueil et les conditions d’études / de travail des personnes en situation de handicap;